Méthode de calcul des salaires

Les facteurs SOURCÉS du calcul

L'estimation combine trois facteurs que les baromètres publics 2025/2026 mesurent réellement : votre spécialisation (salaire médian de référence), vos années d'expérience (le facteur dominant, ~×2 du junior au lead) et votre localisation (la province est ~10 % sous l'Île-de-France).

Chaque chiffre du modèle est rattaché à au moins une source vérifiable (voir « Sources » plus bas), et un test automatique refuse tout nombre non sourcé. Les médianes par métier retiennent une fourchette consensus entre les baromètres « hauts » (Robert Half) et de référence (Silkhom).

Ce qu'on NE prétend PAS chiffrer

Par honnêteté : aucune source publique fiable ne chiffre la prime salariale par technologie individuelle, ni l'effet précis du diplôme/école. Donc :

Technologies : on n'invente aucun montant par techno isolée(aucune source ne le chiffre). En revanche, l'appartenance à un palier de tension (cloud, Kubernetes, IaC, IA, sécurité = fort ; Go, Rust, Scala, Kafka, Spark = moyen) applique une prime graduée, à rendements décroissants et plafonnée à +18 %sur la médiane — calibrée sur l'écart de marché attesté (Free-Work, Silkhom : un stack en tension est payé au-dessus du marché). Le palier de chaque techno et l'impact en € sont affichés dans l'onglet CDI.
Formation : affichée à titre de contexte, mais n'entre pas dans le calcul (l'expérience prime, et l'effet du diplôme n'est pas mesurable de façon fiable).
Full remote : décote éditoriale (non mesurée comme catégorie distincte par les sources) — par analogie au coût de la vie et au proxy « hors de France ».

Vos offres LesJeudis, en complément

Quand suffisamment d'offres LesJeudis affichent un salaire pour votre métier et votre zone, nous calculons leur médiane réelle (p25–médiane–p75) et l'intégrons à l'estimation. Ce signal n'apparaît que lorsqu'il est statistiquement honnête ; sinon, seul le modèle marché s'applique.

Un indice de confiancereflète la quantité de données réelles derrière l'estimation.

CDI ⇄ Freelance

La conversion vers le TJM et le seuil de rentabilité freelance reposent sur un calcul explicite (jours réellement travaillés, charges SASU), affiché avec ses hypothèses. C'est une vraie arithmétique, pas une estimation au doigt mouillé.

Limites

Toutes les valeurs sont indicatives et non contractuelles. Le variable, l'equity, le secteur de l'entreprise et votre négociation personnelle peuvent faire varier sensiblement la réalité. Nous enrichirons progressivement le modèle avec davantage de données réelles (offres et profils anonymisés).

Sources